Заработная плата
Новости
Особенности регулирования труда дистанционных работников
В Трудовом кодексе появится глава о дистанционных работниках. Это сотрудники, которые трудятся вне места нахождения работодателя, его обособленных подразделений и мест, прямо или косвенно им контролируемых, и которые взаимодействуют с работодателем через Интернет. Реализовывать свои права и нести обязанности стороны должны будут так...
Электронные больничные листы
С июля этого года листок нетрудоспособности граждане повсеместно смогут получать по своему выбору или в бумажном виде, или в электронном. К этому времени Правительство должно будет утвердить правила информационного взаимодействия ФСС, страхователей и медицинских организаций.
Переименовав премию в подарок, от взносов не убежишь
Управление ПФР правомерно доначислило страховые взносы на сумму выплат работникам в виде подарков, размер которых зависел от доли трудового участия в деятельности кооператива и был пропорционален зарплате (Часть 1 ст. 7, ст. 9 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).
Статьи
Больничный лист: правила выдачи и заполнения
Комментарий к Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности". Выдавать больничный лист могут лица, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы по экспертизе временной нетрудоспособности. Их перечень содержится в п. 2 Порядка. По сравнению с прежним Порядком здесь особых изменений не произошло. Такое право по-прежнему закреплено за лечащими врачами медицинских организаций, а также клиник НИИ, в том числе клиник НИИ протезирования или протезостроения, перечень которых согласовывается с Минздравсоцразвития. Листки нетрудоспособности выдаются при предъявлении больным документа, удостоверяющего его личность. В Постановлении Президиума ВАС РФ от 01.03.2006 "Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2005 года" суд констатировал, что в настоящее время федеральными законами не предусмотрен перечень видов основных документов, удостоверяющих личность гражданина РФ.
Выплата по неправомерно выданному больничному листу
С 2010 г. в социальном законодательстве действует большая часть поправок, внесенных в свое время Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Этим Законом, в частности, были внесены дополнения в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Так, в этом Законе появилась гл. 1.1, определяющая права и обязанности субъектов этого вида обязательного социального страхования.
Изменения в порядке исчисления пособий
Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 01.03.2011 № 120 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Вслед за существенными изменениями, которые были внесены в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ Федеральными законами от 08.12.2010 N 343-ФЗ и от 25.02.2011 N 21-ФЗ закономерно та же участь постигла и Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Взаимосвязь двух документов очевидна, и поправки в Положении должны избавить его от противоречий с Федеральным законом N 255-ФЗ. Прежде всего речь идет об увеличении расчетного периода до двух лет. Теперь это учтено и в Положении. Пособия должны рассчитываться исходя из этого периода.
Начисление заработной платы и ее отражение на счетах бухгалтерского учета
В данном материале дадим ликбез для кадрового бухгалтера по начислению заработной платы. Начисление заработной платы отражается по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". При начислении заработной платы проводки оформляются на сумму основной и дополнительной заработной платы соответственно: рабочих основного производства; рабочих вспомогательных производств; работников управления цехом и осуществляющих иную деятельность в интересах цеха в целом; работников аппарата управления организацией, а также обслуживающего персонала...
Расчет зарплаты сотрудникам, работающим в выходные и праздничные дни
По желанию сотрудника, который трудился в выходной или праздник, ему могут предоставить другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха вообще не оплачивается. При этом отгул предоставляется независимо от продолжительности работы в выходной или праздник: сотруднику по его просьбе должен быть предоставлен полный день отдыха. Аналогичные разъяснения содержатся в письмах Роструда от 17 марта 2010 г. № 731-6-1, от 3 июля 2009 г. № 1936-6-1.
Консультация
Обязан ли работодатель ознакомить работников с графиком отпусков
Работодатель не позднее чем за 2 недели до нового года обязан утвердить график отпусков на следующий год (Статья 123 ТК РФ). Бывает, что работодатель утвердил график отпусков, но не поставил о нем в известность работников. И только за 2 недели до начала отпуска уведомил работника о дате начала отпуска. Обязан ли работодатель знакомить работников под роспись с этим графиком после его утверждения и может ли работник отказаться уходить в отпуск по графику, если он не был в курсе планов начальства?
Статистическая отчетность: заполнение формы 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы"
Куда представляется форма 1 статистической отчетности "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы"? Существует ли возможность проверить правильность заполнения формы?
Выплата детских пособий в 2013 году
В каком размере будут выплачиваться "детские" пособия с 1 января 2013 г.? Как изменился порядок расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком? В каких регионах предусмотрена выплата социальных пособий на третьего ребенка?
Документы
Новая форма бланка листка нетрудоспособности
С 1 июля 2011 г. в РФ введена новая форма бланка листка нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н. Бланк больничного старого образца является недействительным с этой даты. Визуальное отличие нового бланка листка нетрудоспособности заключается в цвете и увеличенном с А5 до А4 формате, а также в матричном и штриховом кодах, которыми снабжен бланк, для потенциальной автоматической обработки. Бланк стал машиночитаемым. В листке нетрудоспособности также появились ОГРН медицинской организации, регистрационный номер страхователя и код подчиненности, а также ИНН и СНИЛС застрахованного лица. Одним из основных нововведений является шифрование информации как в разделе, заполняемом врачом, так и в части, предназначенной для работодателя. Кодировка предусмотрена в строках "Причина нетрудоспособности", "Отметка о нарушении режима", "Родственная связь" (с лицом, за которым осуществляется уход), "Условия исчисления" и ряде других.
Заполняем больничный лист: приложение расчет пособия
Листок нетрудоспособности является основным документом для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Чтобы правильно назначить и возместить расходы на пособие, компании, помимо листка нетрудоспособности, нужно оформить расчет пособия на отдельном листе. Расчет пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работодатель производит отдельно и прикладывает его к листку нетрудоспособности (п. 67 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Так как форма такого расчета законодательно не установлена, его можно составить в произвольном виде, в том числе в форме бухгалтерской справки.
Больничный лист в электронной форме
Ситуация поменялась с принятием Федерального закона от 01.05.2017 N 86-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 59 и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". Внесенные Законом поправки начинают действовать с 1 июля 2017 года. С этой даты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам можно назначать и выплачивать на основании электронного больничного листа. Каков механизм формирования такого документа? Какие выгоды принесет нововведение медикам, временно нетрудоспособным гражданам и работодателям?