Главная - Учет расходов

Заработная плата

Новости

Как посчитать количество лет, месяцев и дней больничного стажа

ФСС разъяснил, как правильно считать "больничный" стаж. Он уточнил, что при подсчете полный календарный месяц (с 1-го по последнее число месяца) засчитывается как один месяц, полный календарный год (с 1 января по 31 декабря) - как один год. Периоды менее календарного месяца суммируются отдельно. При этом каждые 30 календарных дней, полученных в результате суммирования, переводятся в полный месяц, а каждые 12 таких месяцев переводятся в полный год.

Выплата зарплаты работникам еженедельно

Сейчас работодатели обязаны выплачивать работникам зарплату не реже чем каждые полмесяца. А проект, преследуя интересы трудящихся, обязывает платить ее каждую неделю. Если законодатели эту поправку примут, то реже платить зарплату будет нельзя даже при наличии соглашения об этом с работником.

И в новом больничном сумму пособия нужно указывать без НДФЛ

Хотя в новом больничном итоговая строка называется "Итого начислено", а не "Итого (сумма к выдаче)" (как в старом листке), в ней все равно нужно показывать уменьшенную на НДФЛ сумму пособия. Объяснил ФСС это так. В Порядке заполнения листков нетрудоспособности (Утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н) указано, что эта строка предназначена для суммы пособия по нетрудоспособности, подлежащей выплате работнику. А выплачивают ее уже без НДФЛ. А вот в строку "Сумма пособия: за счет средств работодателя... за счет средств Фонда социального страхования РФ" следует вписать сумму пособия целиком, не вычитая из нее налог.

Статьи

Резерв на оплату отпусков

С 2011 г. начало действовать Положение по бухгалтерскому учету "Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы". В общем случае ежегодный оплачиваемый отпуск работника составляет 28 календарных дней. За каждый отработанный в организации месяц (включая период такого отпуска) ему полагается 2,33 дня отпуска. Особенности исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, установлены ст. 121 ТК РФ. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска относится к гарантиям, в то же время оплата отпуска рассматривается как заработная плата. Поэтому отпускные следует признать оплатой труда работника, то есть вознаграждением за труд.

Больничный лист: правила выдачи и заполнения

Комментарий к Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности". Выдавать больничный лист могут лица, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы по экспертизе временной нетрудоспособности. Их перечень содержится в п. 2 Порядка. По сравнению с прежним Порядком здесь особых изменений не произошло. Такое право по-прежнему закреплено за лечащими врачами медицинских организаций, а также клиник НИИ, в том числе клиник НИИ протезирования или протезостроения, перечень которых согласовывается с Минздравсоцразвития. Листки нетрудоспособности выдаются при предъявлении больным документа, удостоверяющего его личность. В Постановлении Президиума ВАС РФ от 01.03.2006 "Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2005 года" суд констатировал, что в настоящее время федеральными законами не предусмотрен перечень видов основных документов, удостоверяющих личность гражданина РФ.

Выдача и представление справок о сумме заработка

Прежде всего отметим, что в последнее время, пожалуй, читателей больше всего волнуют вопросы о тонкостях оформления справки для начисления пособий и получения сведений о заработке работника из ПФР. Общие положения были прописаны в новой редакции Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", и только недавно соответствующие приказы Минздравсоцразвития России были зарегистрированы в Минюсте России. Так что теперь и формы, и процедуры оформления документов регламентированы официально: форма и Порядок выдачи увольняющемуся или бывшему работнику справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений; форма и Порядок направления запроса в ФСС РФ для проверки представленной работником справки; форма заявления работника о направлении запроса в ПФР, а также форма и Порядок направления такого запроса, форма и Порядок предоставления запрашиваемых сведений. Остановимся на самых болезненных вопросах.

Расчет больничных пособий в 2011 году

Закон N 255-ФЗ вступил в силу 1 января 2007 г. и в течение трех лет регулировал условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. С 1 января 2010 г. сфера действия этого Закона расширилась: к имеющемуся кругу вопросов добавились правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Какие ошибки в больничном мешают возместить расходы на страхование

Срок исправления ошибок законодательно не определен. В разделе работодателя можно исправлять любое число ошибок. Одни недочеты бухгалтер исправляет, зачеркивая неверные сведения, другие – без зачеркивания.

Консультация

Статистическая отчетность: заполнение формы 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы"

Куда представляется форма 1 статистической отчетности "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы"? Существует ли возможность проверить правильность заполнения формы?

Индивидуальный предприниматель не может выплачивать зарплату самому себе

ИП применяет в отношении своей деятельности упрощенную систему с объектом налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов. Вправе ли ИП учесть в расходах заработную плату, выплаченную самому себе?

Сотрудник приобретает имущество организации в счет зарплаты

Ваш сотрудник изъявил желание приобрести какое-то имущество организации и оплатить его из причитающейся ему зарплаты? Или же вы сами предложили ему рассчитаться за покупку именно так? Рассмотрим, как оформить такую операцию.

Документы

Справка о заработной плате, выдаваемая работнику при увольнении

Если сравнивать старую и новую формы справок, принципиальным различием является наличие в новой форме нового разд. 4 "Количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ не начислялись".

Больничный лист: Порядок выдачи

В прошлом году Минздравсоцразвития Приказом от 29.06.2011 N 624н утвердило Порядок выдачи листков нетрудоспособности. Но не прошло и года, как ведомство решило скорректировать данный Порядок и выпустило Приказ от 24.01.2012 N 31н, который вносит изменения в действующие Правила выдачи больничных листов. Что же изменилось?

Справка о сумме заработной платы: когда выдать и как заполнить

Справка о заработной плате с предыдущего места работы потребуется сотруднику для того, чтобы новый работодатель смог рассчитать ему пособие по болезни, декретные, пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Поэтому при увольнении сотрудников работодатели обязаны выдавать им справки о выплатах за текущий и два предыдущих года. Такое правило установлено в подпункте 3 пункта 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В справке указывают все выплаты и вознаграждения, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ.