Главная - Бухгалтерская отчетность

Персонифицированный учет и отчетность в ПФР

Новости

Пенсионная реформа

Минимальный трудовой стаж для назначения страховой пенсии будет поэтапно повышаться и к 2025 г. должен составить 15 лет (сейчас 5). При этом с 3 до 4,5 лет увеличатся засчитываемые в стаж нестраховые периоды для женщин, находящихся в отпусках по уходу за ребенком до полутора лет. Для получения такой пенсии нужно будет иметь индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30 баллов. К примеру, гражданин сможет заработать такой балл, если работодатель в течение 15 лет будет перечислять взносы с его зарплаты, размер которой не менее 2 МРОТ, или в течение 30 лет с зарплаты в 1 МРОТ.

Минимальный размер страховых взносов в ПФР с выплат работникам

Минтруд хочет обязать работодателей, выплачивающих своим работникам минимальную зарплату, платить страховые взносы в ПФР не с одного МРОТ, а как минимум с двух. По его мнению, это помогло бы сформировать пенсионные накопления для низкооплачиваемых работников, хотя и два МРОТ полностью не обеспечивают даже минимальную пенсию.

Накопительное страхование сотрудников = расходы на оплату труда

Расходы на полисы сотрудникам с выплатами в случае дожития до определенного возраста - это расходы на страхование жизни. А значит, по мнению Минфина, их тоже можно учитывать при налогообложении прибыли в составе расходов на оплату труда. Отметим, что часто такие полисы являются комбинированными - по ним страхуется и жизнь/здоровье сотрудников, и как раз "риск дожития", что является своеобразным опционом, "отложенной премией".

Статьи

Заполняем индивидуальные сведения в ПФР

Что входит в состав индивидуальных персонифицированных сведений о застрахованных лицах? Кто представляет такую информацию? Эти и другие актуальные вопросы, возникающие при сдаче индивидуальных сведений в территориальные отделения ПФР, рассмотрены в статье практикующего специалиста.

Принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета

Рассматриваемая статья содержит принципы правового регулирования правоотношений по организации и ведению ИПУ. Принципы правового регулирования всегда тесно взаимосвязаны с целями и задачами правового регулирования того законодательного акта, в котором они сформулированы. Как правовая норма каждый принцип правового регулирования состоит только из гипотезы, в нем нет диспозиции и санкции, из которых состоит практически любая правовая норма. Однако именно через принципы правового регулирования отражаются основные положения в регулировании законодателем определенных групп правоотношений.

Переходные положения Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете"

Рассматриваемая правовая норма отчасти регулирует вопросы вступления отдельных положений комментируемого Закона в силу. Правовые нормы, которые регулируют вопросы ведения профессиональной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, вступают в силу и могут применяться только после принятия и вступления Закона "О профессиональных пенсионных системах". Отметим, что в комментарии к ст. 6 Закона уже отмечалось положение о том, что индивидуальный лицевой счет каждого застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также рассматривались вопросы содержания информации, которая должна быть в каждой части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в том числе рассматривалось и содержание профессиональной части индивидуального лицевого счета.

Сдаем отчетность в Пенсионный фонд: ставки взносов, формы отчетности, исправление ошибок, фиксированные платежи

В 2012 г. основной тариф страховых взносов зависел от величины годового заработка. Если предельный годовой заработок на работника не превысил 512 тыс. руб., то речь идет о следующих ставках: ПФР - 22%; ФФОМС - 5,1%; ФСС - 2,9%. В свою очередь, с выплат более 512 тыс. руб. следует начислить 10%, которые пойдут на финансирование страховой части трудовой пенсии. Также некоторые предприниматели могли воспользоваться льготными тарифами. Речь идет о лицах, которые удовлетворяют критериям, изложенным в ст. 58 Закона N 212-ФЗ. Хотелось бы напомнить, что в этом случае при применении пониженных тарифов страховые взносы с сумм выплат в пользу физического лица, превышающих 512 тыс. руб., не исчисляются.

Цели индивидуального (персонифицированного) учета

Среди всех целей организации и ведения ИПУ можно особо выделить одну основную - создание информационной базы. Структура такой информационной базы раскрывается в ст. 6 комментируемого Закона. Основная информация, которая вносится в базу, состоит из точных данных каждого застрахованного лица и всех платежей, которые были совершены за такое застрахованное лицо за весь период его трудовой деятельности. В информационной базе учитывается официальная работа по трудовому договору (контракту) в любой организации, с которой состояло в трудовых отношениях застрахованное лицо, его работа в качестве индивидуального предпринимателя, некоторые виды работ по гражданско-правовому договору, при которых также совершаются выплаты в ПФ РФ, участие застрахованного лица в государственных программах по добровольному внесению в свой пенсионный капитал денежных средств. Подобная информация систематизируется, подразделяется на формирование накопительной, базовой и страховой частей будущей трудовой пенсии по старости.

Бухгалтерские фирмы

Компания ПРИОРИТЕТ

Москва, ул. Крымский вал, д.3
Компания "ПРИОРИТЕТ" оказывает профессиональные бухгалтерские услуги как в удаленной форме, так и в непосредственном взаимодействии со своими партнерами в интересующей их форме. Фирма готова оказать самый широкий спектр бухгалтерских услуг по приемлемым ценам.

Компания "Весь Учёт"

Москва, Старопименовский пер., д. 11
Компания "Весь учёт" предоставляет услуги на российском рынке автоматизации бухучёта с 1991 года. Фирма является одним из участников российского проекта "Бухгалтерский консалтинг" в рамках партнерской сети компании "1С".

Консультация

Персонифицированная отчетность: контроль строк "Уплачено" в формах СЗВ-6-1 (СЗВ-6-2), АДВ-6-2 и РСВ-1 ПФР

При подготовке персонифицированной отчетности должны ли сходиться:
- сумма "Уплачено" по каждому человеку в СЗВ-6-1 (СЗВ-6-2) и "Уплачено" в АДВ-6-2;
- суммы "Уплачено" этих форм со строкой 140 формы РСВ-1 ПФР?

Сдаем отчетность в ПФР: разъяснения по пенсионным взносам и отчетности

Началась кампания по сдаче отчетности в Пенсионный фонд за 9 месяцев (Пункт 1 ч. 9 ст. 15 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (далее - Закон N 212-ФЗ); п. 2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). В связи с этим рекомендуем вам учесть все последние веяния, которые донесли до нас представители ПФР и Минздравсоцразвития.

Какие документы нужно выдать работнику, оформляющему пенсию и как их оформить

Работник фирмы обратился с просьбой выдать ему документы для оформления пенсии. Какие документы следует ему выдать и как их правильно оформить?

Документы

Отчетность в ПФР: РСВ-1 + индивидуальные сведения

Титульный лист стал проще. На нем больше нет граф ОКАТО и ОГРН. Новый код ОКТМО также не пишут. Строки, в которых раньше отражали адрес регистрации, отсутствуют. Поэтому могут возникнуть сомнения: куда сдавать расчет? Отчитываться надо, как и раньше, по месту постановки на учет, то есть в отделение ПФР по юридическому адресу компании.

Заполняем форму СЗВ-СТАЖ

В 2018 г. работодатели в первый раз должны подать в ПФР персонифицированные сведения о работниках за 2017 г. по новой форме СЗВ-СТАЖ.

Отчетность перед пенсионным фондом за год

Порядок уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование регулируется Законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ. По общему правилу расчет может быть представлен в бумажном виде. Отчитаться перед внебюджетными фондами за прошедший год в электронной форме с использованием электронной цифровой подписи в соответствии с Законом от 10 января 2002 г. N 1-ФЗ обязаны лишь страхователи, среднесписочная численность которых составляет более 50 человек.