Главная - Бухгалтерское обслуживание и сопровождение

Физических лиц

Новости

При продаже гражданам долей в ООО за 1 руб. матвыгода не определяется

Минфин, похоже, невольно нашел еще одну налоговую "дыру" по НДФЛ. В свежем разъяснении сделан лаконичный вывод - при покупке физическим лицом доли в уставном капитале ООО по низкой цене материальную выгоду определять не нужно. Письмо Минфина России от 01.02.2013 N 03-04-06/4-30

Ограничение по расходованию материнского капитала на погашение жилищных займов

Сейчас средства материнского капитала можно направлять на погашение жилищных займов, взятых у любых организаций. Такая свобода создает почву для злоупотреблений. В частности, оформляются фиктивные займы, чтобы просто обналичить материнские деньги. Поэтому предлагается ограничить круг организаций-заимодавцев, чьи займы можно будет погасить с помощью материнского капитала.

Процедура банкротства граждан

Депутаты поддержали правительственный проект о банкротстве граждан, не являющихся предпринимателями, и наметили ряд вопросов, которые им предстоит обсудить в следующем чтении: повышение размера задолженности, при котором гражданина можно будет признать банкротом, с 50 до 100 тыс. руб.; лишение гражданина возможности самостоятельно исполнять функции арбитражного управляющего.

Статьи

О микрозаймах: деньги быстро, без справок и поручителей

Вы наверняка не раз видели объявления, висящие буквально на каждом столбе. Шрифты яркие, буквы крупные, предложения - заманчивые: "Деньги быстро, без справок и поручителей, до 1 000 000 руб.". Возникла идея разузнать, что это за таинственные благодетели. Легенда будет такова: работаю в государственном учреждении, зарплата - 25 000 руб., разведена, на иждивении - двое несовершеннолетних детей. Попрошу 20 000 руб. до зарплаты. После беседы с менеджером выяснилось, что кредит оформляется быстро, максимум за 30 минут, из документов - лишь паспорт. Статус "разведенки" с двумя детьми никого не напугал. Более того, при мне кредит в 10 000 получила симпатичная женщина лет семидесяти. То есть жестких требований к подтвержденному доходу нет. Отсутствие кредитной истории - не проблема.

Кредитная история

Федеральный закон от 30.12.2004 N 218-ФЗ "О кредитных историях" вступил в силу с 1 сентября 2005 г. Уже созданы и функционируют Центральный каталог кредитных историй (ЦККИ) и 26 бюро кредитных историй (по состоянию на 08.10.2012, полный реестр опубликован на сайте Федеральной службы по финансовым рынкам. Все кредиторы обязаны представлять информацию о своих заемщиках как минимум в одно из этих бюро. Итак, что такое кредитная история? Это информация, характеризующая исполнение заемщиком принятых на себя обязательств по договорам займа (кредита). Она хранится в бюро кредитных историй и состоит из трех частей: титульной, основной и дополнительной (закрытой). Наличие или отсутствие кредитной истории будет влиять и на принятие решения о выдаче или невыдаче кредита, и на его стоимость. Во всем мире клиент банка с хорошей кредитной историей может рассчитывать на более лояльное отношение и более выгодные условия по кредитам, нежели человек с плохой историей или без нее. К этому мы тоже движемся - быть может, медленно, зато верно.

Заем физическому лицу

Работодатели не столь уж редко предоставляют сотрудникам займы на различные цели. Иной раз они выдают их без уплаты процентов. Бывает, что заимодавец не в состоянии вернуть заем (полностью или частично). И тогда некоторые руководители организации принимают решение простить ему долг. Счетным же работникам помимо корректного отражения таких операций в бухгалтерском учете предстоит разобраться с возникающими налоговыми обязательствами.

Обязательное медицинское страхование: как обеспечить сотрудников организации полисами ОМС, получение, оформление документов

Каждая компания должна обеспечить своих сотрудников как минимум обязательным медицинским страхованием (ОМС). Поэтому кадровик или бухгалтер наверняка встретится с таким документом, как медицинский полис, он также будет вовлечен в процесс общения со страховыми организациями.

Работника признали инвалидом: Какие льготы и в каком порядке нужно предоставить работнику-инвалиду и на что может претендовать сам работодатель

Когда работник сообщает вам, что его признали инвалидом, сразу возникает множество вопросов. Что с ним делать дальше, надо ли его переводить на другую работу или увольнять? Если инвалид продолжит работу в компании, какие льготы ему положены? И получит ли сам работодатель какую-то выгоду от того, что в организации трудится инвалид? Иногда вопросы рождаются еще раньше - когда работник только собирается оформлять инвалидность и требует от работодателя характеристику условий его труда. Зачем и кому она нужна и как ее составить? На эти вопросы вы найдете ответы в нашей статье. Инвалидность и ее группу устанавливают специальные федеральные учреждения - бюро медико-социальной экспертизы (Статьи 1, 8 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; п. 2 Правил признания лица инвалидом, утв. Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95; п. 1 Порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.11.2009 N 906н).

Бухгалтерские фирмы

Центр бухгалтерского учета и налогового права "КОНСУЛЬТАНТ"

Москва, ул. Черняховского д.17А
В настоящее время ислов клиентов компании по комплексному бухгалтерскому обслуживанию в трех регионах Российской Федерации, составляет свыше 500 предприятий и индивидуальных предпринимателей. Система организации работы компании испытана временем и в 2010 году Центру УОНСУЛЬТАНТ исполнилось 10 лет

ПБК "Главный бухгалтер"

Москва, Бутырский Вал, д. 68/70
ПБК "Главный бухгалтер" оказывает высококачественные услуги в области бухгалтерского сопровождения и обслуживания в различных объемах и отраслях экономической деятельности. За вермя работы на рынке бухгалтерских услуг фирме удалось наработать огромный опыт и широкую клиентскую базу.

Консультация

Что делать, если из налоговой инспекции пришли документы о взаскании недоимки с работника

В адрес нашей компании пришли документы из налоговой инспекции ИФНС о взаскании недоимки с сотрудника, работающего у нас по трудовому договору. Что нам делать с этими документами?

Расходы на служебную поездку сотрудника, с которым заключен договор ГПХ

Можно ли считать командировкой поездку физического лица, с которым заключен договор гражданско-правового характера?

Начисляются ли страховые взносы на суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые работнику за первые три дня нетрудоспособности

Начисляются ли страховые взносы на суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые работнику за первые три дня нетрудоспособности за счет собственных средств организации? Если начисляются, то с полной ли суммы выплаченного пособия?

Документы

Трудовая книжка: оформление, внесение записей, образцы заполнения

Трудовая книжка установленного образца - основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Любой работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Однако не все знают, как правильно хранить трудовые книжки, какие записи в них нужно вносить, а какие не обязательно. Сегодня поговорим об аспектах ведения трудовых книжек.