Главная - Бухгалтерское обслуживание и сопровождение

Физических лиц

Новости

Немного о проекте ПБУ "Учет вознаграждений работникам"

Отпускные работникам уже давно надо начислять не накануне их ухода в отпуск, а ежемесячно - по мере того, как сотрудник зарабатывает право на отпуск. Необходимость отражать в течение года обязательство по предстоящей оплате отпусков - это конкретная реализация общих положений, заложенных в ПБУ 8/2010 "Оценочные обязательства...". По проекту "Учет вознаграждений работникам" в расходы на оплату труда надо будет включать не только непосредственно зарплату и производственные премии, но и любые другие суммы, если они выплачены работнику именно за то, что он работает в организации.

Расширения сферы использования материнского капитала

Во многих регионах ясли в муниципальных садах исчезли как класс - а маме нужно выходить на работу. Очереди в муниципальных поликлиниках и нехватка "бюджетных" специалистов - а ребенку с какими-либо особенностями развития необходима оперативная помощь.

"ИННизация" иностранных работников

Правительство предлагает автоматом ставить на налоговый учет иностранных работников и присваивать им ИНН. Делать это будут налоговики на основе сведений, передаваемых ФМС при оформлении иностранцам разрешений на работу или патента. Это позволит налоговикам идентифицировать платежи иностранца. В проекте пока никак не упомянут последующий документооборот. Скорее всего, сведения о присвоении ИНН иностранцам будут сообщать в ФМС, а иностранцы в свою очередь должны будут представлять их работодателям.

Статьи

Беспроцентный заем от участника - физического лица: как оформить и учесть

Занять у участника можно как деньги, так и вещи - товары, сырье, материалы и т.п. (далее - товары). Получение и возврат денежного займа и товарного кредита для целей налогообложения прибыли и НДФЛ не учитываются. Однако помните, что передача товаров в кредит для целей НДС признается реализацией, так как стороны передают друг другу товары в собственность.

О микрозаймах: деньги быстро, без справок и поручителей

Вы наверняка не раз видели объявления, висящие буквально на каждом столбе. Шрифты яркие, буквы крупные, предложения - заманчивые: "Деньги быстро, без справок и поручителей, до 1 000 000 руб.". Возникла идея разузнать, что это за таинственные благодетели. Легенда будет такова: работаю в государственном учреждении, зарплата - 25 000 руб., разведена, на иждивении - двое несовершеннолетних детей. Попрошу 20 000 руб. до зарплаты. После беседы с менеджером выяснилось, что кредит оформляется быстро, максимум за 30 минут, из документов - лишь паспорт. Статус "разведенки" с двумя детьми никого не напугал. Более того, при мне кредит в 10 000 получила симпатичная женщина лет семидесяти. То есть жестких требований к подтвержденному доходу нет. Отсутствие кредитной истории - не проблема.

Семьи с приемными детьми: особенности налогообложения, предоставление отпусков и пособий

В настоящее время наилучшей формой устройства детей, оставшихся без попечения родителей, признается их передача на воспитание в семьи. Предоставляет ли трудовое законодательство особые права работнику, усыновившему ребенка? Можно ли получить налоговые вычеты на приемных и усыновленных детей? Облагается ли налогами материальная помощь, оказанная работодателем гражданину, взявшему в семью неродного ребенка?

Сотрудник увольняется: некоторые вопросы кадрового и бухгалтерского учета

В каком порядке и размере выплачивается больничный сотруднику, не отработавшему в компании полгода и заболевшему во время отпуска за свой счет? Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник проработал менее года (при этом брал отпуск без сохранения содержания, во время которого заболел)?

Заем физическому лицу

Работодатели не столь уж редко предоставляют сотрудникам займы на различные цели. Иной раз они выдают их без уплаты процентов. Бывает, что заимодавец не в состоянии вернуть заем (полностью или частично). И тогда некоторые руководители организации принимают решение простить ему долг. Счетным же работникам помимо корректного отражения таких операций в бухгалтерском учете предстоит разобраться с возникающими налоговыми обязательствами.

Бухгалтерские фирмы

ПБК "Главный бухгалтер"

Москва, Бутырский Вал, д. 68/70
ПБК "Главный бухгалтер" оказывает высококачественные услуги в области бухгалтерского сопровождения и обслуживания в различных объемах и отраслях экономической деятельности. За вермя работы на рынке бухгалтерских услуг фирме удалось наработать огромный опыт и широкую клиентскую базу.

Центр бухгалтерского учета и налогового права "КОНСУЛЬТАНТ"

Москва, ул. Черняховского д.17А
В настоящее время ислов клиентов компании по комплексному бухгалтерскому обслуживанию в трех регионах Российской Федерации, составляет свыше 500 предприятий и индивидуальных предпринимателей. Система организации работы компании испытана временем и в 2010 году Центру УОНСУЛЬТАНТ исполнилось 10 лет

Консультация

Начисляются ли страховые взносы на суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые работнику за первые три дня нетрудоспособности

Начисляются ли страховые взносы на суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые работнику за первые три дня нетрудоспособности за счет собственных средств организации? Если начисляются, то с полной ли суммы выплаченного пособия?

Какие документы нужно выдать работнику, оформляющему пенсию и как их оформить

Работник фирмы обратился с просьбой выдать ему документы для оформления пенсии. Какие документы следует ему выдать и как их правильно оформить?

Расходы на служебную поездку сотрудника, с которым заключен договор ГПХ

Можно ли считать командировкой поездку физического лица, с которым заключен договор гражданско-правового характера?

Документы

Трудовая книжка: оформление, внесение записей, образцы заполнения

Трудовая книжка установленного образца - основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Любой работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Однако не все знают, как правильно хранить трудовые книжки, какие записи в них нужно вносить, а какие не обязательно. Сегодня поговорим об аспектах ведения трудовых книжек.