Новости

Новые правила расчетов наличными

Начнем с того, что определим, на кого распространяются новые правила. В данном случае проще идти от противного. Согласно п. 1 Указания N 3073-У его положения не касаются наличных расчетов, в которых участвует непосредственно Банк России, а также банковских операций, которые производятся в соответствии с законодательством РФ, в т.ч. нормативными актами Банка России. Кроме того, оно не распространяется на налоговые и таможенные платежи. Ну и, наконец, нововведения могут проигнорировать физлица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

Повышение материнского капитала северянам

Размер материнского (семейного) капитала (МСК) пересматривается сейчас ежегодно с учетом темпов роста инфляции. Дума посчитала такую индексацию достаточной и отклонила поправки, которые предусматривали повышение МСК еще и на районный коэффициент к зарплате, установленный по месту жительства получателей МСК (то есть для работников районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей).

Изменение правил выплаты дивидендов акционерам

Проект, преследуя интересы миноритарных акционеров, предписывал АО в обязательном порядке распределять на дивиденды не менее 15% чистой прибыли, если таковая имеется по результатам деятельности. Но депутаты эту инициативу не поддержали. Причин тому много. Например, акционеры многих АО могут быть нацелены не на получение дивидендов, а на долгосрочное развитие их АО.

Госпошлина за выдачу паспортов нового поколения

Со следующего года гражданам РФ вместо паспортов нынешнего образца планируется начать выдавать удостоверения личности в виде пластиковой карты с электронным носителем информации. Помимо тех данных, что фиксируются в паспорте сейчас, карта будет содержать, к примеру, средства электронной подписи гражданина. Эта карта будет считаться основным документом, удостоверяющим личность. Менять ее нужно будет каждые 10 лет.

Ужесточение ответственности работодателей за невыплату зарплаты

Предусмотренные сейчас меры ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты недостаточно эффективны. В связи с чем таких нарушений не становится меньше. Поэтому Минтруд предлагает: повысить размер административного штрафа за невыплату работникам зарплаты. Для организаций он будет составлять 30 - 100 тыс. руб. (сейчас 30 - 50 тыс. руб.), для предпринимателей - 5 - 10 тыс. руб. (сейчас - 1 - 5 тыс. руб.).

Изменения в расчете отпускных

Со 2 апреля 2014 года среднемесячное число календарных дней для расчета отпускных изменилось. Вместо 29,4 в расчете теперь нужно использовать 29,3. Такая поправка внесена в статью 139 Трудового кодекса РФ Федеральным законом от2 апреля 2014г. №55-ФЗ. Откуда вообще берется данное число календарных дней?

Заполнение поля "Код" в платежке с 31 марта 2014 года

При перечислении текущих платежей по страховым взносам и налогам в платежном поручении в поле «Код» с 31 марта 2014 года нужно ставить 0 (письмо ФСС РФ от 21.02.2014 № 17-03-11/14-2337, разъяснения на сайте ФНС России в разделе «Новости»).

Типовые уставы для ООО

Скоро для ООО разработают типовые уставы нескольких видов. Принять решение об использовании типового устава, а также отказаться от его использования можно будет в любой момент. Особенность типовых уставов будет состоять в том, что их не нужно будет распечатывать и представлять в ИФНС на госрегистрацию. С их текстом можно будет в любой момент ознакомиться на сайте ФНС. При этом в ЕГРЮЛ будет отметка о том, что ООО присоединилось к использованию типового устава определенного вида.

Компенсация работникам-северянам стоимости проезда в отпуск

Минимальный размер такой компенсации для работодателей, не относящихся к органам и учреждениям бюджетной сферы, законодатели устанавливать не собираются. Поскольку финансовые возможности у всех разные и для кого-то компенсация может стать непосильным бременем. Поэтому такие работодатели по-прежнему будут определять размер и порядок выплаты этой компенсации самостоятельно.

Пенсионная реформа

Минимальный трудовой стаж для назначения страховой пенсии будет поэтапно повышаться и к 2025 г. должен составить 15 лет (сейчас 5). При этом с 3 до 4,5 лет увеличатся засчитываемые в стаж нестраховые периоды для женщин, находящихся в отпусках по уходу за ребенком до полутора лет. Для получения такой пенсии нужно будет иметь индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30 баллов. К примеру, гражданин сможет заработать такой балл, если работодатель в течение 15 лет будет перечислять взносы с его зарплаты, размер которой не менее 2 МРОТ, или в течение 30 лет с зарплаты в 1 МРОТ.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ...22