Новости - Заработная плата

Почасовой МРОТ

Правительство не поддержало идею введения почасового МРОТ в сумме 100 руб. в час. Так, при установлении работнику месячного оклада получится, что его размер не будет зависеть от количества рабочих часов в месяце, однако стоимость часа его рабочего времени ежемесячно будет меняться.

Выплата годовых и квартальных премий без нарушений ТК РФ

С 3 октября 2016 г. заработало требование ТК РФ о выплате зарплаты не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Однако в состав зарплаты включаются и премии.

Повышение регионального пособия на ребенка

Поправки устанавливают минимальный размер детского пособия, полагающегося в основном малоимущим семьям на каждого ребенка до окончания им школы или до его совершеннолетия. Оно должно будет выплачиваться в размере не меньше регионального МРОТ. Сейчас такого минимума нет.

Повышение ответственности работодателя за невыплату зарплаты

Проект ужесточает как административную, так и материальную ответственность работодателя за невыплату работникам зарплаты в срок. Так, в частности, компенсацию за задержку зарплаты предлагается рассчитывать исходя из ключевой ставки Банка России и увеличивать вдвое, если задержка более 180 дней.

Уточнения в порядок заполнения формы 6-НДФЛ

По итогам I квартала 2016 г. налоговые агенты по НДФЛ должны представить в налоговый орган новый отчет - расчет по форме 6-НДФЛ, утвержденной Приказом ФНС России от 14.10.2015 N ММВ-7-11/450@. С учетом вышедших разъяснений налоговиков порядок заполнения расчета требует уточнения.

Минимальная зарплата в Москве увеличена до 16 500 руб.

С 1 июня 2015 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве повысился с 15 000 руб. до 16 500 руб. Соответствующее решение приняли городские власти. Поэтому теперь все столичные работодатели, в том числе и «упрощенцы», должны платить зарплаты своим сотрудникам в сумме не ниже 16 500 руб.

Право родителей детей-инвалидов на внеочередной отпуск

Родители (опекуны, попечители) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет будут иметь право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время.

Расширение перечня случаев досрочного использования средств МСК

Со дня опубликования Закона расширятся возможности семей, желающих улучшить свои жилищные условия за счет средств материнского (семейного) капитала (МСК).

Ужесточение ответственности работодателей за невыплату зарплаты

Предусмотренные сейчас меры ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты недостаточно эффективны. В связи с чем таких нарушений не становится меньше. Поэтому Минтруд предлагает: повысить размер административного штрафа за невыплату работникам зарплаты. Для организаций он будет составлять 30 - 100 тыс. руб. (сейчас 30 - 50 тыс. руб.), для предпринимателей - 5 - 10 тыс. руб. (сейчас - 1 - 5 тыс. руб.).

Изменения в расчете отпускных

Со 2 апреля 2014 года среднемесячное число календарных дней для расчета отпускных изменилось. Вместо 29,4 в расчете теперь нужно использовать 29,3. Такая поправка внесена в статью 139 Трудового кодекса РФ Федеральным законом от2 апреля 2014г. №55-ФЗ. Откуда вообще берется данное число календарных дней?