Главная - Статьи

Что нужно учитывать при расчете соцстраховских пособий в 2012 году

 

В этом году порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет не изменился. Пособия по болезни нужно считать по правилам, действующим с 2011 г. А пособия за время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком по заявлению женщины можно рассчитывать как по новым, так и по старым правилам, действовавшим в 2010 г. (Часть 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ (далее - Закон N 343-ФЗ)). Вместе с тем при расчете пособий по новым правилам нужно учитывать изменение предельной величины базы для начисления страховых взносов. Также не забудьте про индексацию пособий гражданам, имеющим детей (Часть 5 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах..." (далее - Закон N 212-ФЗ); п. 1 Постановления Правительства РФ от 27.11.2010 N 933; ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 30.11.2011 N 371-ФЗ (далее - Закон N 371-ФЗ)).
Посмотрим, как это повлияет на расчет.

 

Расчетный период

 

(!) В расчетный период включаются 2010 - 2011 гг., если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком начались в 2012 г. (Часть 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности..." (далее - Закон N 255-ФЗ)). То есть выплаты работникам, на которые были начислены страховые взносы в ФСС, берите за 2010 - 2011 гг. (Части 1, 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Рассказываем работнику
Если на 2010 - 2011 гг. попал декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком, эти годы при расчете пособия можно заменить на предшествующие им годы, которые были отработаны. Это может увеличить размер пособия.

Но помните, что один или даже оба календарных года расчетного периода по заявлению работника нужно заменить предшествующим календарным годом или годами, если (Части 1, 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
- на расчетный период попадает отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком;
- в результате замены средний заработок (а значит, и размер пособия) увеличится.

 

Максимальный размер среднего заработка

 

(!) Максимум среднего заработка для расчета пособий за 2010 - 2011 гг. (Части 1, 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
- за 2010 г. - 415 000 руб. (Часть 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ);
- за 2011 г. - 463 000 руб. (Часть 5 ст. 8 Закона N 212-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 27.11.2010 N 933).
То есть общая сумма выплат за 2 года, учитываемых при исчислении пособий, составляет 878 000 руб. (415 000 руб. + 463 000 руб.), а средний дневной заработок не может быть более 1202,74 руб/д. (878 000 руб. / 730 дн. (Часть 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ)).
В случае замены 2011 г. на любой другой год до 2010 г. максимум среднего заработка не может превышать 830 000 руб. (415 000 руб. x 2 года) (Часть 1 ст. 2, ч. 2 ст. 3 Закона N 343-ФЗ), а средний дневной заработок не должен превышать 1136,99 руб/д. (830 000 руб. / 730 дн.).
Напомним, что средний заработок работника достаточно посчитать один раз, и он в течение 2012 г. не изменится. Конечно, если работник впоследствии не представит вам после выплаты пособия справки о зарплате с предыдущих мест работы за эти же годы (Часть 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

 

Детские пособия увеличились на 6%

 

(!) Для граждан, имеющих детей, пособия, размер которых установлен в твердой сумме, увеличены в 2012 г. на 6% (Часть 2 ст. 10 Закона N 371-ФЗ; ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ)).


 

 

* * *

 

Если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком начались в 2011 г. и продолжаются в 2012 г., то пособия за период после 1 января 2012 г. нужно рассчитывать исходя из среднего заработка за 2009 - 2010 гг. То есть по переходящим болезням и отпускам пересчитывать средний заработок и пособия не нужно.

Декабрь 2011 г.





Статьи по теме: