Главная - Статьи

Пособие по уходу за ребенком

 

С 1 января 2011 г. вступили в силу изменения Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", внесенные Федеральным законом от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ. Данные изменения коснулись порядка расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет. В первую очередь изменился порядок исчисления среднего заработка, на основании которого производится расчет пособия.
Так, средний заработок рассчитывается исходя из заработной платы за последние 24 месяца, предшествующих месяцу болезни. При расчете среднедневного заработка будет использоваться формула:

Среднедневной заработок = Сумма заработка за 2 года / 730.

В случае если работник устраивается на новую работу, он должен представить справку о доходах с предыдущего места работы. Если работник такую справку представил, то при расчете пособия по больничному листу сумма заработка с предыдущей работы суммируется с заработком в данной организации. Если такая справка представлена не будет, то сумма заработка не увеличивается, при этом она также будет делиться на 730 дней.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 27 ноября 2010 г. N 933 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2011 года" с 1 января 2011 г. проиндексирована предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, она составляет в отношении каждого физического лица 463 тыс. руб. Таким образом, максимальный размер среднего дневного заработка в 2011 г. составит 1268,49 руб. ((463 000 руб. + 463 000 руб.) : 730).
Правительство установило также минимальный размер пособия. Он соответствует установленному федеральным законом на день наступления страхового случая минимальному размеру оплаты труда. Прописывая данные положения, государство позаботилось о лицах, которые в расчетном периоде либо вообще не имели дохода, либо их средний заработок, рассчитанный за двухлетний период, получился ниже установленного МРОТ.
В расчет среднего заработка включаются все виды выплат без исключения, если они:
- произведены за период до 2010 г. и подлежат включению в базу для начисления страховых взносов в 2010 г. независимо от того, что некоторые из указанных выплат не подлежали обложению ЕСН. При этом сумма выплат, принимаемых в расчет, не может превышать 463 тыс. руб. за каждый календарный год;
- произведены в 2010 г. и на них начислены страховые взносы в ФСС РФ.
При этом учитываются суммы выплат, произведенные за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Соответствующие сведения могут быть представлены самим работником в виде справки о среднем заработке, выданной прежним работодателем, либо получены от территориального органа Пенсионного фонда РФ в ответ на запрос работодателя, назначающего пособие.
Для того чтобы исчислить сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком, необходимо определить средний месячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Поскольку мы уже определили максимально возможный размер среднего дневного заработка, то и средний, и максимально возможный размер среднего месячного заработка - 34 564,50 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в размере 40% среднего месячного заработка, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Таким образом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2011 г. не превысит 13 825,80 руб. (34 564,50 руб. x 40%), но не может быть меньше 2194,34 руб. (если уход осуществляется за первым ребенком) или 4388,67 руб. (при уходе за вторым и последующими детьми). При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
Так, например, если работнице предоставлен отпуск по уходу за первым ребенком с 10 января 2011 г., то максимально возможный размер пособия за январь составит 4013,94 руб. (13 825,80 руб. : 31 день x 9 дней), а минимальный - 637,06 руб. (2194,34 руб. : 31 день x 9 дней).
Если уход осуществляется за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем суммирования пособий, исчисленных в указанном порядке. Суммарный размер пособия не может быть менее суммированного минимального размера пособия. Например, в случае рождения двойни (первые двое детей) минимальный размер ежемесячного пособия по уходу составит 6583,01 руб. (2194,34 руб. + 4388,76 руб.), поскольку считается, что один из двойни - первый ребенок, а другой - второй.
Суммарный размер пособия не может превышать 100% среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного в указанном выше порядке. Таким образом, независимо от количества детей, за которыми одновременно осуществляется уход, суммарный размер пособия не превысит в 2011 г. 34 564,50 руб.
В том случае, если сотрудник состоит в трудовых отношениях не с одной организацией, пособие будет выплачиваться по одному из них на выбор. При обращении к одному из работодателей за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо представить справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия этим страхователем не осуществляются.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщина должна представить:
- заявление о назначении указанного пособия;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки;
- свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию;
- справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит) - справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Помимо этого, в 2011 г. установлены следующие размеры единовременных пособий:
- 438,87 руб. - при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Данное пособие назначается в установленном размере, если начало отпуска по беременности и родам наступает в 2011 г., т.е. не зависит от года наступления беременности;
- 11 703,13 руб. - при рождении ребенка.





Статьи по теме: