Главная - Новости

Ужесточение ответственности работодателей за невыплату зарплаты

Проект закона разработан Минтрудом

Предусмотренные сейчас меры ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты недостаточно эффективны. В связи с чем таких нарушений не становится меньше. Поэтому Минтруд предлагает:

  • повысить размер административного штрафа за невыплату работникам зарплаты. Для организаций он будет составлять 30 - 100 тыс. руб. (сейчас 30 - 50 тыс. руб.), для предпринимателей - 5 - 10 тыс. руб. (сейчас - 1 - 5 тыс. руб.), а для должностных лиц - 10 - 30 тыс. руб. (сейчас - 1 - 5 тыс. руб.) (Часть 1 ст. 5.27 КоАП РФ);
  • увеличить срок для обращения работников в суд за разрешением спора о невыплате зарплаты с 3 месяцев до 1 года (Статья 392 ТК РФ);
  • установить процентную ставку для расчета пени за задержку выплаты зарплаты в зависимости от продолжительности этой задержки (сейчас ставка в любом случае равна 1/300 ставки рефинансирования Банка России (Статья 236 ТК РФ)):

Период просрочки выплаты зарплаты

Размер ставки за каждый день просрочки

Меньше 6 месяцев

1/300 ставки рефинансирования Банка России

От 6 месяцев до года

1/150 ставки рефинансирования Банка России

Больше года

1/75 ставки рефинансирования Банка России

Кстати, похожий проект, которым предлагалось увеличить ставку пени за просрочку выплаты зарплаты до 1/100 ставки рефинансирования Банка России, на днях был отклонен. Депутаты сослались на то, что авторы проекта недостаточно обосновали необходимость троекратного повышения этой ставки.

Апрель 2014 г.




Новости по теме: