Главная - Новости

Федеральный МРОТ увеличился почти на 13%

Комментарий к Закону от 03.12.2012 N 232-ФЗ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличился на 594 руб. и стал равен 5205 руб. (Статья 1 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 03.12.2012)). На что это повлияло?
 

1. Общая сумма начисляемой работнику (полностью отработавшему норму рабочего времени за месяц) зарплаты с 1 января 2013 г. не может быть ниже 5205 руб.
Если в вашей организации есть зарплаты меньше нового МРОТ, то их нужно повысить с начала года (Статья 133 ТК РФ).
Учтите также, что если региональный МРОТ окажется меньше нового федерального МРОТ, то зарплату работникам нужно будет выплачивать не ниже установленного федерального МРОТ (Статья 133.1 ТК РФ).

2. При исчислении соцстраховских пособий средний заработок за каждый месяц расчетного периода не может быть меньше 5205 руб., если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком начались 1 января 2013 г. и позднее (Часть 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

3. Максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам для работников со страховым стажем менее 6 месяцев с 1 января 2013 г. повысился с 4611 руб. до 5205 руб. за календарный месяц (Часть 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Декабрь 2012 г.





Новости по теме: