Статьи

Когда можно изменять и дополнять учетную политику

После того как учетная политика составлена и утверждена, ежегодно пересматривать и корректировать ее нет необходимости. Документ будет применяться последовательно из года в год. Но иногда все же нужно вносить в него поправки, и далее мы расскажем об этих случаях. Сразу отметим, для того чтобы внести изменения или дополнения, заново утверждать учетную политику нет необходимости.

Счет 08 Вложения во внеоборотные активы

Вы уже знаете, что такое основные средства и нематериальные активы. Общее название для тех и других — внеоборотные активы. Они служат компании больше года и способны приносить ей доходы. А стоимость таких активов включают в расходы постепенно в течение срока использования.

Расчет зарплаты сотрудникам, работающим в выходные и праздничные дни

По желанию сотрудника, который трудился в выходной или праздник, ему могут предоставить другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха вообще не оплачивается. При этом отгул предоставляется независимо от продолжительности работы в выходной или праздник: сотруднику по его просьбе должен быть предоставлен полный день отдыха. Аналогичные разъяснения содержатся в письмах Роструда от 17 марта 2010 г. № 731-6-1, от 3 июля 2009 г. № 1936-6-1.

Учет операций по размещению денег на банковский депозит

В течение срока нахождения денег на депозите вы начисляли проценты и в бухучете, и в налоговом учете. Но если вы закрываете депозит досрочно, то, как правило, банк пересчитывает проценты по пониженной ставке. И вам придется корректировать ранее признанный доход. Для этого сначала определите, сколько дохода излишне начислено. А затем уменьшите доход в налоговом и бухгалтерском учете.

Учет сырья и материалов

МПЗ считаются активы, используемые в качестве сырья, материалов и т.п. при производстве продукции. К ним же можно отнести полуфабрикаты, возвратные отходы, брак в производстве. Готовая продукция является частью материально-производственных запасов, предназначенных для продажи (конечный результат производственного цикла, активы, законченные обработкой (комплектацией), технические и качественные характеристики которых соответствуют условиям договора или требованиям иных документов, в случаях, установленных законодательством).

Отчетность в ПФР за квартал 2015 года

В связи с тем что компании сдают в ПФР единую форму отчета, безопаснее следовать рекомендациям статьи 8 Закона № 27-ФЗ. В статье 8 Закона № 27-ФЗ сказано, что в численности работающих нужно учитывать и исполнителей по гражданско-правовым договорам, на вознаграждения которым начислялись страховые взносы. То есть если в компании численность работающих за 2014 год составила 25 человек, подавать отчет она обязана в электронном виде. В противном случае ей грозит штраф — 200 руб.

Определение стоимости чистых активов в 2015 году

Новый Порядок определения стоимости чистых активов утвержден Приказом Минфина России от 28.08.2014 N 84н. Документ вступил в силу 04.11.2014. Порядок определения стоимости чистых активов принят в том числе в соответствии с п. 3 ст. 35 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ и п. 2 ст. 30 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ. В указанных нормах отмечено, что стоимость чистых активов общества определяется по данным бухгалтерского учета в порядке, установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Расчеты с персоналом: инвентаризация, резервы, график отпусков

В статье рассматриваются следующие вопросы: проведение инвентаризации расчетов с персоналом; формирование в целях налогообложения резервов предстоящих расходов на оплату отпусков, выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет; составление и утверждение графика отпусков.

Расчеты с использованием корпоративной карты

Для удобства расчетов за товары и услуги через подотчетных лиц организации вправе оформить корпоративную карту. Расскажем о нюансах таких расчетов.

Расчеты с работниками по оплате отпускных

Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время года в соответствии с графиком отпусков. Запрещается непредоставление отпуска работнику в течение двух лет подряд. Продолжительность очередного ежегодного основного отпуска составляет 28 календарных дней. При этом в соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ...94